10 عادات تمنحك نفوذًا أكبر في محيط العمل

النفوذ في بيئة العمل لا يرتبط دائمًا بالمنصب الرسمي أو المسمّى الوظيفي. قد تجد شخصًا دون سلطة إدارية مباشرة، لكنه الأكثر تأثيرًا في القرارات، والأكثر حضورًا في الاجتماعات، والأكثر قدرة على تحريك الأمور. النفوذ الحقيقي يُبنى تدريجيًا من خلال سلوكيات متكررة، لا من خلال تعليمات مفروضة.

الفرق بين من يُسمع له ومن يُتجاوز صوته يكمن في عادات صغيرة لكنها ثابتة. هذه العادات تعزز الثقة، وتخلق صورة ذهنية قوية، وتمنحك موقعًا مؤثرًا حتى دون طلب مباشر للسلطة. وهذه عشر عادات عملية تمنحك نفوذًا أكبر في محيط العمل.