الزواج أم الفصل.. شركة صينية تهدد "العزاب" لهذا السبب

تراجعت شركة شونتيان للكيماويات، الواقعة في مقاطعة شاندونغ بشرق الصين، عن سياسة مثيرة للجدل كانت تهدد بفصل الموظفين العازبين والمطلقين إذا لم يتزوجوا بحلول نهاية سبتمبر، وذلك بعد موجة من الغضب العام، وتدخل السلطات المحلية.

قرار إلزامي يثير الجدل
أصدرت الشركة، التي توظف أكثر من 1,200 شخص، الشهر الماضي قرارًا يلزم الموظفين غير المتزوجين، الذين تتراوح أعمارهم بين 28 و58 عامًا، بمن فيهم المطلقون، بـ* "حل مشكلاتهم الشخصية المتعلقة بالزواج" * قبل 30 سبتمبر.

وجاء في البيان الذي نشرته الشركة:
"إذا لم يتم الامتثال لهذا القرار بحلول الربع الأول، يجب على الموظف تقديم تقرير شخصي يشرح وضعه. وإذا لم يتم الزواج بحلول الربع الثاني، ستجري الشركة تقييمًا لأدائه. أما إذا استمر العزوف عن الزواج حتى نهاية الربع الثالث، فسيتم إنهاء عقد العمل رسميًا."

كما انتقدت الشركة الموظفين غير المتزوجين، معتبرة أنهم "لا يستجيبون لتوجهات الدولة" في تشجيع الزواج وزيادة معدلات الإنجاب، ووصفتهم بأنهم "غير مخلصين وعاقّون لنصائح آبائهم".

ردود فعل غاضبة وتدخل حكومي
أثار القرار استياءً واسعًا على وسائل التواصل الاجتماعي في الصين، حيث وصفه البعض بأنه ذريعة غير قانونية لفصل الموظفين. وكتب أحد المستخدمين على منصة ويبو: "أليس هذا مجرد طريقة جديدة لتبرير الطرد التعسفي؟"

#Gravitas | Forced to choose between love and career?

A Chinese company’s ‘marry or resign’ diktat has sparked outrage, raising questions about personal freedom in the workplace. What’s next for employee rights?@MollyGambhir brings you this report pic.twitter.com/mkIcniZaXu

— WION (@WIONews) February 24, 2025

وفي 13 فبراير، زار مسؤولون من إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي المحلية مقر الشركة، وأكدوا أن هذه السياسة تنتهك قانون العمل الصيني، وبعد هذا التدخل، أعلنت الشركة سحب القرار في اليوم التالي.

وفي تصريح مقتضب، قال أحد ممثلي الشركة، الذي رفض الكشف عن اسمه: "تم إلغاء الإعلان بسبب بعض الصياغات غير المناسبة."

يأتي هذا الجدل في ظل جهود الحكومة الصينية لمعالجة التراجع الحاد في معدلات الزواج والإنجاب، إلا أن سياسة شونتيان للكيماويات أثارت انتقادات واسعة، ما دفعها إلى التراجع سريعًا عن قرارها.