ماسك يتحدث عن إنجازات غير مسبوقة في تويتر تحت إدارته.. ماذا حدث؟
أعلن الملياردير الأمريكي، إيلون ماسك، عن إنجاز غير مسبوق حقّقته منصة التدوين المصغر "تويتر"، خلال الفترة الماضية.
وقال ماسك في تدوينة عبر حسابه على موقع "تويتر": إن تسجيل المستخدمين الجدد على تويتر، بلغ أعلى مستوياته على الإطلاق، بعد استحواذه على المنصة قبل فترة.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
ونشر ماسك مجموعة من الصور، التي تعرض تفاصيل الوضع الحالي لتويتر، اعتبارًا من 16 نوفمبر؛ حيث أضافت تويتر أكثر من 2 مليون مستخدم جديد يوميًّا على مدار الأيام السبعة الماضية.
وتُظهر الصور أيضًا أن عدد الاشتراكات اليومية ارتفع بنسبة 66% مقارنة بنفس الفترة في عام 2021.
وقال ماسك إن الدقائق النشطة للمستخدم كانت أيضًا في أعلى مستوياتها على الإطلاق؛ حيث بلغ متوسط قاعدة مستخدمي تويتر ما يقرب من 8 مليارات دقيقة نشطة يوميًّا على مدار الأيام السبعة الماضية؛ اعتبارًا من 15 نوفمبر؛ وهو ما يمثل زيادة بنسبة 30% عن نفس الفترة من العام الماضي.
كما نشر ماسك رسمًا بيانيًّا يؤكد من خلاله انخفاض انطباعات الكلام الذي يحض على الكراهية مؤخرًا.
وقبل أيام، أعلن ماسك تأجيل العودة للعمل بنظام الاشتراك المالي مقابل توثيق الحساب "بلو"، إلى حين التأكد من حل مشكلة "انتحال الهوية".
وقال ماسك، في تغريدة على حسابه الرسمي: "من المحتمل أن نستخدم لونا لتوثيق حسابات الشركات، ولونا مختلفا للأفراد".
في وقت سابق، قال ماسك إنه سيتم إعادة إطلاق الاشتراك في خدمة علامة التحقق الزرقاء على تويتر في 29 نوفمبر الجاري.
وأضاف ماسك أنه في الإصدار الجديد، سيؤدي تغيير الاسم الذي تم التحقق منه إلى فقدان العلامة الزرقاء "حتى يتم تأكيد الاسم من قبل تويتر للوفاء بشروط الخدمة".
ويبدو مستقبل "تويتر" غير مؤكد بعد رحيل عدد كبير من المهندسين الذين رفضوا الشروط الجديدة التي وضعها ماسك وتتلخص بالعمل "بتفان وبلا شروط"، من شبكة التواصل الاجتماعي المؤثرة.
وذكر موظفون سابقون وعدد من وسائل الإعلام الأمريكية أن مئات الموظفين ردوا بـ "لا" على الإنذار النهائي للمالك الجديد ورئيسه الذي خيرهم بين العمل بلا كلل "لبناء تويتر 2.0" ثورية أو المغادرة براتب ثلاثة أشهر.
وكان نصف العاملين البالغ عددهم 7500 قد سرّحوا قبل أسبوعين بقرار من الملياردير وحوالي 700 موظف استقالوا خلال الصيف، حتى قبل التأكد من عملية الاستحواذ.
وينشر الموظفون تغريدات على هاشتاج (#أحب-مكان-عملك)، مع رمز تعبيري للتحية لإظهار أنهم يغادرون الشركة.